抓载体，促创新

夯实基层组织基础

以建设学习型党组织为目标，将创先争优活动和学习型党组织建设相结合，以创促学，以学争先，提高了党员干部重视学习创先进党组织、热爱学习争优秀党员的意识，形成了党员干部真学、常学、善学、深学的浓厚氛围，真正把学习成果转化为争创先进、争当优秀的动力。

一是学理论。以加强党员队伍思想政治教育为重点，组织干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，统一思想认识，引导广大党员紧紧围绕中心工作创先进、争优秀，确保创先争优活动取得实效。

二是学技能。通过参加国内省内各类赛事、演出活动，积累经验，锻炼业务，提升水平，同时，采取“请进来，走出去”的方式，积极参加各种业务培训学习和经验交流，开阔视野。

三是创新党员发展模式。大力实施“三个培养”（把优秀骨干培养成党员，把党员培养成优秀骨干，把优秀党员培养成业务尖子）活动。坚持干部选拔任用条例，为优秀党员搭建成长、成熟、成才平台，引导广大干部党员立足本职练才干，站好岗位出业绩，形成了优秀骨干、党员、干部人才梯队，为文化事业的发展培养人才，为文化事业又好又快发展奠定坚实的基础。

四是创新党建工作机制。我们把建立党建工作的长效机制，促进党建工作的规范化管理作为抓好党建工作的根本性保障措施来抓，建立健全《总支民主生活会制度》、《发展党员制度》、《优秀党员评选制度》、《党员定期谈心和思想状况报告制度》等一系列党建管理制度，形成以制度管人，以制度管事，形成总支、支部层层抓落实的良好局面。

五是创新党员活动内涵。在全体党员中开展“干部结对帮党员、党员结对帮骨干”的帮扶活动，极大地丰富了党员活动内容，提升了党建工作的内涵，增添了党建活动的魅力。积极推进“双报到”社区同驻共建工作和社区“网格化”志愿服务活动。组织参加社区联席会议2次，社区走访7次，倾听群众呼声、回应群众关切、解决群众诉求问3件。2月份，组织开展“文化润心”进社区主题党日活动，策划“赏年画过大年”展览活动走进建昌社区，走访慰问困难党员和群众。协助“双报到”社区开展安全生产检查、经济普查工作、走访慰问困难党员和群众各2次。

抓制度，建机制

巩固扩大整改实效

一是制度健全常态化。建立和修订党内规章制度，确保党建工作有法可依，有章可循。通过制度建设，使党员干部做到了思想上不懈怠、不自满，行动上不迟疑、不停顿，力度上不打折、不降低。

二是推动党建工作标准化、规范化。推动党建工作标准化和规范化，确保各支部在执行制度时的统一性。包括建立统一的工作流程、文档格式、会议记录、党课教育、谈心谈话等一系列规范。通过定期的党建工作检查、评估和交流，不断优化和完善制度，确保党建工作的健康发展和长效机制的建立。

三是建立规范工作机制。建立调查研究机制。使党员干部真正走到群众中间，问政于民、问计于民、问需于民，真正为群众办好事办实事解难事，及时掌握群众所想、所盼、所需，真正提高群众的满意度；建立经常性教育机制。通过集中培训、集体学习和自学等方式，持之以恒抓好党员干部的学习。

四是强化制度执行与监督。强化制度的执行与监督是制度建设的关键环节。用制度管权，按制度办事、靠制度管人，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。用严明的制度、严格的执行、严密的监督，维护制度的严肃性和权威性，真正形成用制度管人、管事、管权的良好局面。定期开展制度执行情况的自查和互查，确保制度不流于纸面，而要落地生根。

荣誉获得